动物疫苗行业属于技术密集型行业，若想保持持续竞争优势，动物疫苗生产企业必须不断提高自主研发及技术创新能力，并在产品开发上持续投入，以保证产品在市场上的竞争力。公司产品的研发按照公司既定的制度和流程进行，根据行业技术发展趋势和市场需求情况确定新产品和新技术的研究开发课题。但动物疫苗产品研发周期长、投入大，回报期不确定。并且在研发过程中，可能面临疫病变异快、没有产生预期研发成果、研发成果无法进行产业化、技术外泄、市场需求发生变化、没有达到预期经济效益等一系列风险。

    近年来，随着居民收入水平的不断提高，扩大内需和城乡统筹发展等战略深入实施，家畜、家禽消费需求继续保持刚性增长，带动了我国畜牧业的快速发展，基于畜禽养殖逐渐向规模化、标准化的现代模式转变、社会对食品安全的关注度的不断提高、相关立法日趋严格、技术革新带来额外的市场扩容等因素，动物疫苗市场快速增长。然而，若出现宏观经济波动、重大食品安全问题爆发、大规模疫情爆发、人民消费习惯变化等情况，将会直接或间接导致畜、禽价格下降，畜、禽饲养量减少，从而对动物疫苗的销售产生影响，使公司盈利能力下降。

    业内公司专业技术人员和管理团队长期服务于动物疫苗行业，具备扎实的动物疫苗专业知识，并对该行业的管理模式、业务流程等有着长期、深入、全面的理解，该类人才是公司核心竞争力的重要组成部分。随着动物疫苗行业竞争的加剧，尤其是行业内对高水平技术人员及管理人才的争夺，会造成人才竞争加剧、人力资源成本增加等问题。如果不能做好专业技术人员和管理人才的稳定工作，将对业务发展造成不利影响。

    动物疫苗作为用于动物疾病预防、治疗、诊断或有目的地调节动物生理机能的药品，直接关系到畜牧业的安全生产、畜禽产品的质量安全、食品安全和人身健康，其产品质量尤为重要。自成立至今，公司严格按照GMP规程和国家质量标准进行生产，未发生重大产品质量问题。但未来如果因公司质量管理工作漏洞或其他原因发生产品质量问题，不但会面临赔偿风险，还可能影响公司信誉，进而影响公司的业务开展和经济效益的实现。